採用特設│もか訪問看護ステーション

もか訪問看護ステーション

株式会社モカ

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募集要項

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伝えたいのは、
訪問看護のこと。
そして、
共に支え合う仲間のこと。

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伝えたいのは、
「訪問看護」のこと。
そして、
共に頑張る“仲間”のこと。

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伝えたいのは、
訪問看護のこと。
そして、
共に支え合う仲間のこと。

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訪問看護に興味があったらちょこっとだけ
私たちのこと知ってもらいたいです・・・
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私たちの株式会社モカ――
もか訪問看護ステーションでは

◆「こんな看護がしたい」を大切に。
一人ひとりの「やりたい」を尊重し、挑戦をチームでサポートします。

◆チーム制訪問看護。
看護とリハビリのチームワークを大切にしながら、専門性の高い看護を実践できます。利用者さんへは半担当チーム制を導入。

◆暮らしや人生に深く寄り添える。
病気だけを見るのではなく、その人の生き方や大切にしている想いに向き合う看護をします。

◆創造できる環境。
提案ベースのアイデアを発信し合うことで、自分たちにとってのより良いを見つけて、形にできる風土があります。

◆株式会社で働くということは、一人の社会人としても成長できる。
医療的な側面だけでなく、学びやフィードバックを通して人間性やビジネススキルも磨くことができます。


そんな想いや共に働く仲間を大切に
わたしたちもか訪問看護ステーションは訪問看護に向き合っています。 私たちと一緒に、利用者さまやご家族、そして働く仲間にとっても心地よいステーションをつくっていきませんか。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。

もか訪問看護ステーションの職場の魅力

ともに働く仲間を大切に。あなたの居場所であり続けるために。

◎年収400万円～500万円と安定した収入で長く働ける環境です。
◎人間性を重視した採用のため、協調性がありお互いに切磋琢磨できる人が多い。
◎意見が尊重される分、発言の責任もあるのでネガティブな発言は少なく、心理的安全性の高い職場の雰囲気。
◎基本のお休みは土日の数。有給は好きな時に使っていて、夏休みや誕生日休暇も。事前に調整することで、長期休暇（1週間以上）の実績あり。
◎定期カンファレンスを行ったり井戸端会議で、スタッフ同士が助け合い気軽に質問しやすい雰囲気。

条件では伝わらない、看護のやりがいや魅力があります。ご興味がございましたら見学やお話聞くだけでも大丈夫ですので、お問合せください。

私たちの信念

人生の一片に寄り添う もかの看護

私たちは、一人ひとりの人生に敬意を持ち、
その人らしく過ごすためのお手伝いをしたいと考えています。

訪問看護は、単に医療やケアを提供する仕事ではありません。
その方が大切にしてきた想いや価値観に触れ、ともに時間を重ねながら人生の一片に関わらせていただく仕事だと思っています。

だからこそ私たちは、利用者さまやご家族の声に丁寧に耳を傾けます。

言葉の奥にある想いや願いに寄り添い、その方が本当に望んでいることは何かを考え続ける。
看護師として、人として何ができるのか。
その問いを持ち続けながら、心の通う看護を目指しています。

この想いは、利用者さまやご家族だけではなく
共に働く仲間や地域の皆さまに対しても変わりません。

誰かの人生の主役になるのではなく、 その人らしい人生を支える存在でありたい。
人を想い、人に寄り添い、その人らしい人生を支える。

そんなひとりの人間であり、医療者であり、組織でありたいです。

仕事の内容や1日の流れ

08:40

訪問看護師の1日開始
朝礼や情報収集

訪問看護の1日開始
朝礼や情報収集

その日の訪問予定や情報共有をチームで確認

09:00

訪問1件目

バイタルチェック、清拭ケア、服薬確認など
リアルタイムですぐにiPadで記録

10:30

訪問2件目

テキスト入力

11:30

移動しお昼休み

事務所でランチ　or　外出先でひと息

13:30

訪問3件目

状況に応じて医師やケアマネと連携

15:00

訪問4件目

テキスト入力

16:30

訪問5件目

テキスト入力

17:30

連携や記録を整える時間

テキスト入力

17:40

終礼をし終業です

情報共有と翌日の準備をして定時退社♪

※1日5～6軒が訪問数目安となります
※直行直帰可能

福利厚生

直行直帰可能

訪問スケジュールや業務内容に応じて、直行直帰にも対応しています。 効率的に働ける環境を整え、スタッフの負担軽減と時間の有効活用を大切にしています。

退職金制度

スタッフが安心して長く働けるよう、勤続3年以上の方を対象とした退職金制度を整えています。

メンタルケアサポート

メンタルケアサポートで、電話で話を聞いてくれたり、対面でサポートしてくれます。

森香珈琲のカフェ利用

珈琲豆から丁寧に抽出した本格的なコーヒーをはじめ、さまざまなお飲み物をご用意しています。 ほっと一息つきたいときやスタッフ同士の交流の時間に、ぜひご利用ください。 日々の仕事の合間に、ささやかなカフェ時間をお楽しみいただけます。

社員用がん保険

スタッフの健康と将来を守るため、全スタッフを対象としたがん保険を導入しています。 病気になったときも、一人で抱え込むことなく、治療と仕事を両立しながら安心して働き続けられる環境を整えています。

さぽーとさっぽろサービス

多彩なレクリエーションの実施やレジャー施設の利用助成、慶弔金の贈呈や健康診断の助成など、豊かな暮らしをサポートする福利厚生です。
①スポーツイベントの実施や、様々なスポーツ施設の利用助成
②無料イベント、コンサート、美術展などのチケット割引
③全国のレジャー施設や映画チケット・グルメ・温泉・旅行・育児・介護・eラーニングなどの様々な優待・割引サービスが140万件以上ご利用できます。

数字で見るもか

設立

2022 年

従業員数

９ 名

平均年齢

35 歳

男女比

男性

20 ％

女性

80 ％

男女比

男性

20 ％

女性

80 ％

雇用形態比

正社員

90 ％

非正規

10 ％

雇用形態比

正社員

90 ％

非正規

10 ％

職種別比率

看護師

60 ％

セラピスト

40 ％

職種別比率

看護師

60 ％

セラピスト

40 ％

入職時訪問看護未経験率

80 %

年間休日

114 日

平均月間残業時間

1.6 時間

数字で見るもか

設立

2022 年

従業員数

8 名

平均年齢

31.5 歳

男女比

男性

20 ％

女性

80 ％

雇用形態比

正社員

90 ％

非正規

10 ％

職種別比率

看護師

60 ％

セラピスト

40 ％

入職時訪問看護未経験率

80 %

年間休日

114 日

平均月間残業時間

1.6 時間

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